Sortie de dirigeant & conflits entre associés
Milestone Avocats accompagne ses clients dans les moments stratégiques et sensibles de leur parcours professionnel, en leur offrant une expertise de haut niveau dans la gestion des négociations de sortie et des indemnités de rupture. Grâce à une approche personnalisée, nos avocats s’attachent à optimiser les aspects sociaux et fiscaux des accords, garantissant ainsi des solutions à la fois équitables et avantageuses.
Conscients des enjeux liés à la responsabilité personnelle des dirigeants, nous intervenons pour protéger leurs intérêts en cas de mise en cause dans le cadre de leurs fonctions. Qu’il s’agisse de faute de gestion, de responsabilité civile ou pénale, ou encore de procédures collectives, notre équipe fournit un accompagnement juridique reconnu, basé sur une analyse rigoureuse des risques.
En matière de gouvernance et de résolution des conflits, le cabinet se distingue par sa capacité à assister ses clients dans des situations complexes. Nous intervenons en cas de conflits entre associés, en proposant des stratégies efficaces pour parvenir à une résolution amiable ou judiciaire. Nous offrons également un accompagnement expert dans les procédures arbitrales, garantissant une défense rigoureuse et structurée face à des litiges majeurs.
Notre expertise s’étend également à la mise en jeu des garanties de passif et à la gestion des litiges post-acquisition. Ces problématiques, souvent complexes et sensibles, nécessitent une approche précise et rigoureuse que nos avocats maîtrisent parfaitement, afin de préserver les intérêts stratégiques de nos clients.
Enfin, le cabinet se positionne en véritable partenaire pour prévenir et gérer les contentieux potentiels. Nous conseillons et représentons nos clients dans des litiges relatifs à la rupture de mandat, aux rémunérations différées ou aux clauses restrictives, avec pour objectif de défendre leurs droits et de préserver leurs intérêts. Nos avocats s’engagent à anticiper les difficultés et à offrir des solutions juridiques pragmatiques et adaptées à chaque situation.
- Accompagnement en cas de mise en cause liée à leur fonction (faute de gestion, responsabilité civile ou pénale, procédures collectives)
- Litiges liés à la rupture du mandat
- Rémunération différée ou clauses restrictives